सऊदी में नौकरी के लिए जाने से पहले समझ लें नियम कानून

सऊदी अरब की सरकार ने विदेशी कामगारों को नौकरी पर रखने के ‎लिए नियमों में बदलाव किया हैं। नए नियमों में नियोक्ता और कामगार दोनों के लिए ‎नियमों में बदलाव हुआ है। ‎मिली जानकारी के अनुसार अधिकारियों ने अपने नागरिकों के लिए घरेलू नौकर की भर्ती संबंधी नए दिशानिर्देश जारी कर दिए हैं।

नए नियमों के तहत अब कोई 24 साल से कम का अविवाहित घरेलू नौकर को काम पर नहीं रख सकता है। अब किसी के घरेलू कामगार के लिए वीजा जारी करने की उसकी पात्रता को प्रक्रिया के हिस्से के रूप में सत्यापित किया जाएगा। साथ ही काम देने वाले शख्स को मानव संसाधन मंत्रालय के माध्यम से घरेलू कामगार के पेशे और राष्ट्रीयता का चयन करना होगा और भर्ती कार्यालय को जानकारी देते हुए आवेदन जमा करना होगा।

गौरतलब है ‎कि सऊदी अरब ने बीते साल अक्टूबर में घरेलू कामगारों को काम पर रखने के लिए नए नियम पेश किए थे। जिनके अनुसार 21 साल से कम के व्यक्ति को काम पर नहीं रखा जा सकता है। अनुबंध की एक निश्चित अवधि पर जोर देते हुए नियमों में नियोक्ता पर बकाया राशि, प्रथम-डिग्री ऋण को भी देखा जाएगा। इसके अलावा अगर निश्चित अवधि का उल्लेख नहीं किया गया है तो अनुबंध को एक वर्ष के लिए नवीकरणीय माना जाएगा।

नए नियमों में घरेलू सहायक के दैनिक कार्य के ‎लिए 10 घंटे निर्धारित किए गए हैं। वह साप्ताहिक भुगतान के साथ 24 घंटे के आराम का हकदार होगा। नए नियम नियोक्ता को घरेलू कामगार के पासपोर्ट और व्यक्तिगत दस्तावेज या सामान जमा करने से रोकते हैं। ये नियम ड्राइवर, घर में साफ-सफाई करने वाला, रसोइया, गार्ड, किसान, लिव-इन नर्स, ट्यूटर और आया के लिए लागू होंगे। सऊदी सरकार के नए नियमों का असर भारतीय कामगारों पर भी होगा क्योंकि भारत से बड़ी संख्या में कामगार सऊदी अरब जाते हैं। भारतीय विदेश मंत्रालय के मुताबिक करीब 26 लाख भारतीय सऊदी अरब में काम करते हैं। इनमें ऐसे लोग भी बड़ी संख्या में हैं, जो घरेलू कामगारों की श्रेणी में आते हैं।